Waarom Maarten
écht werkt
bij verzuim
Bij MaartenWerkt! geloven we in échte persoonlijke aandacht voor de werkgever én werknemer, vanaf de eerste fase van het verzuim. Denken in oplossingen. Als bedrijf de regie nemen over de situatie. De werknemer bewust maken van zijn of haar waarde voor de organisatie. Alleen zo kan verzuim snel en effectief worden opgelost. Dat scheelt jou als bedrijf veel geld en administratieve rompslomp, terwijl je er een gemotiveerde werknemer voor terugkrijgt binnen het arbeidsproces.
Weten hoe we dat doen? Maak kennis met Maartenwerkt!. Beschikbaar als interim casemanager verzuim of ad interim om effectief om te gaan met verzuim binnen jouw organisatie.
U kent het wel... verzuim is vervelend!
Werknemers die zich kort of voor langere tijd buiten het arbeidsproces bevinden; ieder bedrijf heeft er mee te maken. Vervelend, want een werknemer die thuis zit kost jou als bedrijf al snel 200 euro per dag. Tegelijkertijd vervalt verzuimbeheer ook te vaak in een vicieuze cirkel tussen HR-managers, de arbodienst en het UWV. Een cirkel waarbinnen het vaak ontbreekt aan een persoonlijke aanpak en daadkracht.
Het doel van verzuimbeheer is even helder als logisch: het trachten om werknemers snel en op een verstandige manier terug te laten keren binnen het arbeidsproces. Steeds vaker gaat dit gepaard met de nodige administratieve rompslomp, terwijl het resultaat achterblijft.
Maarten heeft de oplossing!
De échte persoonlijke aandacht vind je bij MaartenWerkt!. Problemen rondom verzuim spelen overal, vanaf het MKB tot multinationals. Administratieve rompslomp en een tekort aan persoonlijke aandacht voor de werknemer vergroten eerder de problemen, dan deze op te lossen. Door in elke fase van het verzuimtraject proactief op zoek te gaan naar een geschikte oplossing, welke verschilt per situatie, kunnen toekomstige problemen rondom verzuim worden voorkomen.
Uitgangspunt hierin is het snel en effectief ingrijpen bij verzuim, waardoor de periode tussen verzuim en terugkeer binnen het arbeidsproces zo kort mogelijk blijft.